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Personalleiter / HR-Manager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources am Standort Bruchsal (bei Karlsruhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter / HR-Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Als HR Experte sind Sie Sparringsparter für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR Themen.
  • Ihr Betreuungsbereich umfasst ca. 160 Mitarbeiter. Dabei übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Personalführung des 3-köpfigen HR Teams. Sie arbeiten aktiv an operativen Themen mit und unterstützen ihr Team in der täglichen Arbeit.
  • Sie stellen den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse und -maßnahmen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter entsprechend.
  • Mit Ihrer Erfahrung in Change-Management und in der Prozessoptimierung wirken Sie aktiv an der ständigen Verbesserung der HR Organisation mit und verantworten die Einführung neuer, moderner HR Prozesse und HR Tools.
  • Sie arbeiten an interessanten und richtungsweisenden HR Projekten wie z.B. Kompetenzmodell, Personalentwicklung, Recruitingkonzept, Entlohnungskonzepte u. v. m.

Ihr Profil:

  • HR Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit Schwerpunkt Personal und vorzugsweise mehrjähriger Berufserfahrung in operativer, konzeptioneller und strategischer Personalarbeit mit
  • Gute Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sie kennen die Ansprüche von Mitarbeitern und Führungskräften an HR aus der operativen Arbeit
  • Hohe technische Affinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen und zeitgemäßen HR Tools
  • Sie handeln eigeninitiativ, hinterfragen konventionelle Denkmuster, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen gerne on Top

Wir bieten:

  • Kompetente, individuelle Betreuung während der Einarbeitungsphase (Patenmodell) für einen einfachen Start in den neuen Job
  • Kantinenbetrieb mit eigener Köchin, täglich frische Obst-/Gemüsekörbe und Getränkeflatrate für das leibliche Wohl
  • Mobilitätsunterstützung für einen stressfreien Arbeitsweg durch z. B. E-Bike-Leasing
  • Stärkung des kollegialen Zusammenhalts durch Firmenevents wie z. B. Skifreizeit, Sommerfest, Beachvolleyballturnier, Weihnachtsfeier
  • Betriebliche Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, ausschließlich als PDF, mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:

VMT GmbH
Tanja Hoffmann
Stichwort: Personalleiter / HR-Manager
Stegwiesenstraße 24
76646 Bruchsal
personal[at]vmt-gmbh.de